Etiske retningslinjer
Floyd ønsker å drive virksomheten på høyeste etiske standarder og med integritet og respekt for alle interessenter. Vår Code of Conduct gir en oversikt over prinsippene og standardene som vi forventer at alle ansatte og partnere skal følge.
1. Etikk og integritet:
- Floyd skal drive sin virksomhet på høyeste etiske standarder og med integritet i alle forhold.
- Floyd skal unngå alle former for korrupsjon, bestikkelser eller annen uetisk oppførsel.
2. Arbeidsstandarder:
- Floyd skal sørge for at alle ansatte har trygge og sunne arbeidsforhold, inkludert et sikkert og hygienisk arbeidsmiljø.
- Floyd skal følge alle gjeldende arbeidsstandarder og lover, og skal ikke tolerere noen form for diskriminering, trakassering eller mobbing av ansatte.
- Floyd skal gi alle ansatte tilstrekkelig opplæring og utdanning for å utføre jobben sin, og skal tilby rimelig lønn og fordeler.
3. Miljøstandarder:
- Floyd skal bestrebe og minimere miljøpåvirkningen fra produksjonen og skal arbeide for å redusere avfall, vann- og energiforbruk samt utslipp av skadelige stoffer.
- Floyd skal følge alle gjeldende miljølover og -forskrifter.
4. Anstendighet og respekt:
- Floyd skal opprettholde en høy grad av anstendighet og respekt overfor kunder, ansatte og leverandører.
- Floyd skal ikke diskriminere noen enkeltpersoner basert på alder, kjønn, rase, religion, seksuell orientering eller noen annen grunn.
5. Konfidensialitet og personvern
- Floyd vil beskytte kunder og ansatte sine personlige og konfidensielle informasjon, og overholde alle gjeldende personvernlover og -forskrifter. Vi vil ikke dele eller selge personlig informasjon til tredjepart uten samtykke fra den enkelte.
6. Informasjonsdeling:
- Floyd skal være åpen og gjennomsiktig i all kommunikasjon og informasjonsdeling, og skal gi kunder og andre interessenter tilstrekkelig informasjon om produksjon og leverandører.
- Floyd skal samarbeide med interessenter og andre organisasjoner, og bestrebe å forbedre standardene i bransjen og fremme etisk drift.
Etiske retningslinjer
Floyd ønsker å drive virksomheten på høyeste etiske standarder og med integritet og respekt for alle interessenter. Vår Code of Conduct gir en oversikt over prinsippene og standardene som vi forventer at alle ansatte og partnere skal følge.
1. Etikk og integritet:
- Floyd skal drive sin virksomhet på høyeste etiske standarder og med integritet i alle forhold.
- Floyd skal unngå alle former for korrupsjon, bestikkelser eller annen uetisk oppførsel.
2. Arbeidsstandarder:
- Floyd skal sørge for at alle ansatte har trygge og sunne arbeidsforhold, inkludert et sikkert og hygienisk arbeidsmiljø.
- Floyd skal følge alle gjeldende arbeidsstandarder og lover, og skal ikke tolerere noen form for diskriminering, trakassering eller mobbing av ansatte.
- Floyd skal gi alle ansatte tilstrekkelig opplæring og utdanning for å utføre jobben sin, og skal tilby rimelig lønn og fordeler.
3. Miljøstandarder:
- Floyd skal bestrebe og minimere miljøpåvirkningen fra produksjonen og skal arbeide for å redusere avfall, vann- og energiforbruk samt utslipp av skadelige stoffer.
- Floyd skal følge alle gjeldende miljølover og -forskrifter.
4. Anstendighet og respekt:
- Floyd skal opprettholde en høy grad av anstendighet og respekt overfor kunder, ansatte og leverandører.
- Floyd skal ikke diskriminere noen enkeltpersoner basert på alder, kjønn, rase, religion, seksuell orientering eller noen annen grunn.
5. Konfidensialitet og personvern
- Floyd vil beskytte kunder og ansatte sine personlige og konfidensielle informasjon, og overholde alle gjeldende personvernlover og -forskrifter. Vi vil ikke dele eller selge personlig informasjon til tredjepart uten samtykke fra den enkelte.
6. Informasjonsdeling:
- Floyd skal være åpen og gjennomsiktig i all kommunikasjon og informasjonsdeling, og skal gi kunder og andre interessenter tilstrekkelig informasjon om produksjon og leverandører.
- Floyd skal samarbeide med interessenter og andre organisasjoner, og bestrebe å forbedre standardene i bransjen og fremme etisk drift.
